La CUP sol·licitarà la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Tarragona
07/11/2016
La Candidatura d’Unitat Popular sol·licitarà la relació de llocs de treball (RLT) de l’Ajutament de Tarragona al proper Ple, que se celebrarà aquest mes de novembre. Les anticapitalistes assenyalen que mitjançant la relació de llocs de treball és possible tindre estipulades de forma clara les funcions i atribucions dels treballadors i treballadores municipals d’acord amb el lloc que ocupin.
A l’exposició dels motius de la seva moció els cupaires afirmen que “la inexistència d’un model organitzatiu definit en la RLT, amb la corresponent descripció de cadascun dels llocs de treball de la casa, pot propiciar abusos de poder com l’assignació il•legal, sense cap criteri definit, de múltiples Complements Específics (CE), marginant la gran majoria de treballadors i treballadores municipals vers altres col•lectius de la casa als que s’atorguen aquests CE.”
Els independentistes recorden que el 17 de juliol de 2015 en una pregunta formulada al Ple municipal, en què es preguntava per què l’Ajuntament de Tarragona no disposava d’una relació de llocs de treball, l’alcalde Ballesteros va afirmar que “S’està elaborant aquesta relació de llocs de treball, amb la valoració corresponent. No existeix cap termini. Quan abans, millor”.
Els cupaires van retirar una moció en el mateix sentit al Ple de 30 de novembre de 2015, perquè fonts del govern local ―també, entre d’altres, en Junta de Portaveus― van assegurar que abans de l’estiu de 2016 s’hauria elaborat la relació.
A l’actual moció, dos dels punts d’acord reclamen, d’una banda, l’elaboració de la relació i, de l’altra, que el termini màxim per obtenir aquesta relació de llocs de treball sigui al gener del 2017, la qual cosa implica que la CUP ha incidit en aquesta relació de llocs de treball fins a tres vegades.
Gràcies a aquest fet, els drets laborals i retributius dels treballadors, en benefici del personal i de les arques públiques, queden clarament establerts i asseguren, d’aquesta manera, que no es vulnera cap dret ni que se sobrepassin atribucions d’acord amb el lloc i càrrec laboral que s’ocupa.
Amb tot, també indiquen que la provisió de llocs de treball i els procediments de selecció queden ben establerts gràcies al document, que “possibilita i garanteix la carrera administrativa, i que estableix de forma clara el seu sistema de provisió, procediments de promoció interna, aplicació dels sistemes retributius (especialment els complements específics), determinació de la valoració de la formació en procediments de selecció i provisió de llocs de treball, i en definitiva, la creació, modificació i supressió de llocs de treballs i les atribucions bàsiques de cadascun d’ells.”
Grup Municipal de la Candidatura d’Unitat Popular (CUP)
Tarragona, Països Catalans, 2 de novembre de 2016